{"id":1667,"date":"2026-06-17T09:00:28","date_gmt":"2026-06-17T13:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/haddlegal.com\/?p=1667"},"modified":"2026-07-09T09:53:46","modified_gmt":"2026-07-09T13:53:46","slug":"abogado-de-compensacion-para-trabajadores-del-bronx","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/haddlegal.com\/es\/bronx-workers-compensation-lawyer\/","title":{"rendered":"Abogado de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Bronx: No dejes que una lesi\u00f3n laboral te cueste todo"},"content":{"rendered":"
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Te lastimaste en el trabajo. Quiz\u00e1s fue una ca\u00edda en una obra de construcci\u00f3n. Quiz\u00e1s te golpe\u00f3 una carretilla elevadora en un almac\u00e9n. Quiz\u00e1s te chocaron por detr\u00e1s mientras hac\u00edas entregas. Pase lo que pase, ahora te enfrentas a facturas m\u00e9dicas, cheques de pago perdidos y un sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores que no fue dise\u00f1ado para velar por ti.<\/p>\n

Esto es lo que la mayor\u00eda de los trabajadores lesionados del Bronx no saben: la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral solo cubre aproximadamente dos tercios de tu salario semanal, y tiene un l\u00edmite m\u00e1ximo. En 2024, el m\u00e1ximo es de $1,125.43 a la semana. Si ganabas m\u00e1s que eso, ya est\u00e1s perdiendo dinero. Y el seguro de accidentes de trabajo no te paga nada por tu dolor y sufrimiento, nada por el impacto total que esta lesi\u00f3n tiene en tu vida.<\/p>\n

Pero si un tercero \u2014 un propietario, contratista general, fabricante de equipos u otro conductor \u2014 contribuy\u00f3 a su accidente, es posible que tenga derecho a presentar una demanda separada por lesiones personales adem\u00e1s de su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores. Ese segundo reclamo puede valer entre cinco y diez veces m\u00e1s.<\/p>\n

Si te lesionaste en el trabajo en el Bronx, habla con un Abogado de compensaci\u00f3n laboral del Bronx<\/a> quien maneja ambos tipos de reclamaciones no es solo inteligente, sino que podr\u00eda ser la diferencia entre la supervivencia financiera y el desastre financiero.<\/p>\n

C\u00f3mo funciona la compensaci\u00f3n para trabajadores en Nueva York<\/h2>\n

La compensaci\u00f3n para trabajadores es un sistema de seguro administrado por el estado. Si te lesionas en el trabajo, el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores de tu empleador debe cubrir tu tratamiento m\u00e9dico y reemplazar una parte de tus salarios perdidos. No necesitas demostrar que tu empleador fue negligente para cobrar. Esa es la contrapartida: es m\u00e1s r\u00e1pido y f\u00e1cil de acceder, pero los beneficios est\u00e1n limitados.<\/p>\n

Lo que cubre la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo<\/h3>\n

Nueva York, el seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores cubre dos cosas principales:<\/p>\n

\u2013 Tratamiento m\u00e9dico<\/span> relacionado con tu lesi\u00f3n laboral \u2014 visitas al m\u00e9dico, cirug\u00eda, fisioterapia, medicamentos y equipo m\u00e9dico
\n\u2013 Sustituci\u00f3n salarial<\/span> \u2014 dos tercios de su salario semanal promedio mientras no pueda trabajar<\/p>\n

Eso es. La compensaci\u00f3n para trabajadores s\u00ed. no<\/span> cubre el dolor y el sufrimiento. No cubre la cantidad total de tus salarios perdidos si ten\u00edas ingresos altos. No te compensa por lo que tu lesi\u00f3n le hace a tu matrimonio, tu capacidad de entrenar al equipo de b\u00e9isbol de tu hijo, o el hecho de que quiz\u00e1s nunca vuelvas a trabajar en tu oficio.<\/p>\n

Topes semanales de beneficios<\/h3>\n

En 2024, Nueva York limita los beneficios salariales de compensaci\u00f3n para trabajadores en $1,125,43 a la semana<\/span>. Si ganabas $1.500 a la semana antes de tu lesi\u00f3n, dos tercios de esa cantidad ser\u00edan normalmente $1.000, por lo que, en este caso, cobrar\u00edas esa cantidad. Pero si ganabas $2.500 a la semana, dos tercios de esa cantidad ser\u00edan $1.667, y se te aplicar\u00eda un l\u00edmite m\u00e1ximo de $1.125. Esa diferencia se acumula r\u00e1pidamente. En un a\u00f1o, te faltar\u00eda m\u00e1s de $28 000. A lo largo de toda una carrera profesional, en el caso de una lesi\u00f3n grave y permanente, la diferencia puede alcanzar cientos de miles de d\u00f3lares.<\/p>\n

C\u00f3mo presentar una reclamaci\u00f3n<\/h3>\n

Para presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores en Nueva York:<\/p>\n

1. Reporta tu lesi\u00f3n a tu empleador inmediatamente<\/span> \u2014 no esperes
\n2. Ve al m\u00e9dico<\/span> \u2014 la aseguradora de compensaci\u00f3n de su empleador puede dirigir su atenci\u00f3n m\u00e9dica
\n3. Archivo Formulario C-3<\/span> con la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Nueva York dentro de dos a\u00f1os<\/span> de la lesi\u00f3n<\/p>\n

No cumplir con los plazos puede invalidar su reclamaci\u00f3n. Presente su solicitud lo antes posible.<\/p>\n

Cuando la compensaci\u00f3n para trabajadores no es suficiente: reclamaciones de terceros<\/h2>\n

\u00bfPuedo demandar a alguien que no sea mi empleador por una lesi\u00f3n laboral en Nueva York?<\/h3>\n

S\u00ed, y esta es la pregunta que la mayor\u00eda de los trabajadores lesionados nunca piensan en hacerse. La compensaci\u00f3n para trabajadores solo cubre reclamaciones contra su empleador directo. Pero muchas lesiones laborales involucran a otras partes que no son su empleador. Cuando eso sucede, puede presentar una demanda separada por lesiones personales contra esas partes mientras sigue cobrando la compensaci\u00f3n para trabajadores. Estas son dos reclamaciones legales completamente independientes.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una reclamaci\u00f3n de terceros?<\/h3>\n

Una reclamaci\u00f3n de terceros es una demanda por lesiones personales presentada contra alguien que no sea su empleador y que sea responsable, total o parcialmente, de su lesi\u00f3n. A diferencia de la compensaci\u00f3n para trabajadores, una demanda de terceros puede recuperar:<\/p>\n

\u2013 Tus salarios perdidos completos<\/span> \u2014 no solo dos tercios
\n\u2013 Dolor y sufrimiento<\/span> \u2014 lo que puede ser un n\u00famero muy grande en casos de lesiones graves
\n\u2013 Costos m\u00e9dicos futuros<\/span> m\u00e1s all\u00e1 de lo que cubre el seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores
\n\u2013 P\u00e9rdida del disfrute de la vida<\/span><\/p>\n

Trabajadores de la Construcci\u00f3n y Derecho Laboral<\/h3>\n

Aqu\u00ed es donde las cosas se vuelven especialmente importantes para abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores en el Bronx, NY <\/a>Ley Laboral de Nueva York \u2014 espec\u00edficamente las Secciones 240 y 241 \u2014 impone responsabilidad objetiva a los propietarios y contratistas generales por ciertos accidentes en obras de construcci\u00f3n. Si te ca\u00edste de una escalera, andamio o superficie elevada, o si fuiste golpeado por un objeto que cae, el propietario y el contratista general pueden ser considerados responsables incluso si no estaban directamente en el sitio cuando sucedi\u00f3.<\/p>\n

Puedes recibir compensaci\u00f3n para trabajadores de tu empleador Y presentar una demanda por derecho laboral contra el propietario y el contratista general al mismo tiempo. La mayor\u00eda de los trabajadores de la construcci\u00f3n en el Bronx no saben esto. Es el error m\u00e1s costoso que puede cometer un trabajador lesionado.<\/p>\n

Accidentes de Veh\u00edculos en el Trabajo<\/h3>\n

Si te lesionaste en un accidente automovil\u00edstico mientras trabajabas \u2014haciendo entregas, yendo de un sitio de trabajo a otro, operando un veh\u00edculo de trabajo\u2014 y otro conductor caus\u00f3 el choque, ese conductor (y su compa\u00f1\u00eda de seguros) puede ser demandado adem\u00e1s de tu reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n

Lesiones laborales comunes en el Bronx<\/h2>\n

El Bronx tiene una de las tasas m\u00e1s altas de actividad de construcci\u00f3n en la ciudad de Nueva York, junto con importantes operaciones de almacenamiento y distribuci\u00f3n, y una gran fuerza laboral en el sector de la salud. Estas industrias producen un conjunto predecible de lesiones graves.<\/p>\n

Accidentes en obras de construcci\u00f3n<\/h3>\n

El Bronx est\u00e1 en medio de un auge de construcciones. Nuevos proyectos residenciales y comerciales se est\u00e1n levantando en todo el distrito, incluyendo Mott Haven, Hunts Point y la costa sur del Bronx. Esto significa colapsos de andamios, ca\u00eddas de escaleras y tejados, ser golpeado por materiales que caen, derrumbes de zanjas y electrocuciones. Estas son exactamente las lesiones que activan las reclamaciones bajo la Ley Laboral 240 contra propietarios y contratistas generales, reclamaciones que potencialmente valen mucho m\u00e1s que la indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo por s\u00ed sola. Si trabajas en la construcci\u00f3n y te has lesionado, hablar con un **abogado de compensaci\u00f3n para trabajadores en el Bronx** en quien conf\u00edan es fundamental.<\/p>\n

Resbalones y ca\u00eddas en el lugar de trabajo<\/h3>\n

Suelos mojados, superficies irregulares, iluminaci\u00f3n deficiente y pasillos desordenados causan lesiones graves en almacenes, restaurantes, hospitales y edificios de oficinas. Si el peligro fue causado o mantenido por el propietario del edificio o el administrador de la propiedad que no es su empleador, es posible que tenga un reclamo contra un tercero.<\/p>\n

Lesiones por entrega y transporte.<\/h3>\n

Los repartidores de Amazon, los trabajadores de UPS, los camioneros y los repartidores de comida se enfrentan a una exposici\u00f3n diaria a accidentes de tr\u00e1fico, muelles de carga inseguros y condiciones peligrosas en la carretera. Si otro conductor caus\u00f3 su accidente, eso es una reclamaci\u00f3n por lesiones personales a terceros adem\u00e1s de cualquier beneficio de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n

Movimientos repetitivos y sobreesfuerzo<\/h3>\n

Las enfermeras, los auxiliares de atenci\u00f3n domiciliaria, los preparadores de almac\u00e9n y los trabajadores de l\u00ednea de montaje suelen sufrir lesiones de espalda, desgarros del manguito rotador y s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano por movimientos repetitivos. Estas lesiones califican para compensaci\u00f3n de trabajadores, y si el equipo defectuoso contribuy\u00f3, tambi\u00e9n puede estar disponible una reclamaci\u00f3n por responsabilidad del producto.<\/p>\n

\"Obrero\u00bfQu\u00e9 sucede si tu reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores es negado?<\/h2>\n

Las reclamaciones se niegan con m\u00e1s frecuencia de lo que la mayor\u00eda de los trabajadores esperan. Si le sucede a usted, no asuma que se acab\u00f3. Tiene derecho a apelar.<\/p>\n

Por qu\u00e9 se Niegan las Reclamaciones<\/h3>\n

Las razones m\u00e1s comunes por las que los reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores son negados en Nueva York:<\/p>\n

\u2013 El empleador disputa la lesi\u00f3n<\/span> \u2014 afirman que no sucedi\u00f3 en el trabajo o que no se inform\u00f3 adecuadamente
\n\u2013 Argumento de condici\u00f3n preexistente <\/span>\u2014 la compa\u00f1\u00eda de seguros afirma que tu lesi\u00f3n ya exist\u00eda antes de que empezaras a trabajar all\u00ed
\n\u2013 Plazos incumplidos<\/span> \u2014 no informaste la lesi\u00f3n ni presentaste tu reclamaci\u00f3n a tiempo
\n\u2013 Documentaci\u00f3n m\u00e9dica insuficiente<\/span> \u2014 no hay suficiente evidencia m\u00e9dica que vincule tu lesi\u00f3n con tu trabajo<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas de seguros buscan cualquier motivo para pagar menos o nada en absoluto. As\u00ed es como ganan dinero.<\/p>\n

C\u00f3mo apelar<\/h3>\n

Si su reclamo es denegado, puede solicitar una audiencia ante un Juez de Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores. Deber\u00e1 presentar evidencia m\u00e9dica, declaraciones de testigos y documentaci\u00f3n del incidente. El juez escuchar\u00e1 a ambas partes y emitir\u00e1 una decisi\u00f3n.<\/p>\n

Fecha l\u00edmite para apelar<\/h3>\n

Tienes 30 d\u00edas<\/span> desde la fecha de la denegaci\u00f3n para presentar una apelaci\u00f3n. Si se pierde esa ventana, puede perder por completo su derecho a impugnar la decisi\u00f3n. Esta es una de las razones principales por las que tener un abogado desde el principio importa: un abogado hace un seguimiento de todos los plazos y se asegura de que nada se escape.<\/p>\n

Seguro de Compensaci\u00f3n para Trabajadores vs. Demanda por Lesiones Personales: \u00bfCu\u00e1l es la Diferencia?<\/h2>\n

Estas dos afirmaciones no son lo mismo y no son mutuamente excluyentes. Aqu\u00ed tienes un resumen en lenguaje sencillo.<\/p>\n

Comparaci\u00f3n de beneficios lado a lado<\/h3>\n

<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Beneficio<\/th>\nCompensaci\u00f3n para trabajadores<\/th>\nDemanda de Terceros<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Facturas m\u00e9dicas<\/strong><\/td>\nS\u00ed<\/span><\/td>\nS\u00ed<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Salarios perdidos<\/strong><\/td>\n2\/3 del salario, con un l\u00edmite m\u00e1ximo de $1.125 a la semana<\/td>\n100% de salarios perdidos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Dolor y sufrimiento<\/strong><\/td>\nNo<\/span><\/td>\nS\u00ed<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Da\u00f1os futuros<\/strong><\/td>\nLimitado<\/td>\nRecuperaci\u00f3n completa<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Fallo requerido?<\/strong><\/td>\nNo<\/td>\nS\u00ed<\/td>\n<\/tr>\n
\u00bfQui\u00e9n paga?<\/strong><\/td>\nAseguradora del empleador<\/td>\nTercero y su aseguradora<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00bfPuedes recolectarlos ambos?<\/h3>\n

S\u00ed, con un matiz importante. Puedes presentar ambas reclamaciones al mismo tiempo. Sin embargo, si ganas una demanda por lesiones personales, la compa\u00f1\u00eda de compensaci\u00f3n para trabajadores tiene derecho a ser reembolsada por los beneficios que pag\u00f3. Esto se llama enlace<\/span>.<\/p>\n

C\u00f3mo funciona el gravamen<\/h3>\n

Supongamos que el seguro de accidentes de trabajo ha abonado $50,000 en concepto de gastos m\u00e9dicos y prestaciones salariales. A continuaci\u00f3n, usted obtiene una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os personales de $500 000. La aseguradora de accidentes de trabajo reclamar\u00e1 el reembolso de parte o la totalidad de esos $50 000 con cargo a su indemnizaci\u00f3n. Un abogado con experiencia suele poder Negocia esa prenda a la baja significativamente<\/span>, lo que significa que te quedas con m\u00e1s dinero de la indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os personales. Incluso despu\u00e9s de pagar el gravamen, casi siempre te conviene mucho m\u00e1s haber tramitado el caso de lesiones personales.<\/p>\n

Esto tambi\u00e9n es relevante para abogado de compensaci\u00f3n laboral de Brooklyn<\/a> los clientes entiendan \u2014 las mismas reglas se aplican en los cinco distritos. Ya sea que est\u00e9s en el Bronx, Brooklyn o en cualquier otro lugar de la ciudad de Nueva York, el marco es id\u00e9ntico.<\/p>\n

Represalias del empleador: sus derechos en Nueva York<\/h2>\n

Despu\u00e9s de presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores, algunos empleadores se oponen. Reducen tus horas. Buscan razones para amonestarte. En algunos casos, te despiden. Esto es ilegal.<\/p>\n

Es ilegal despedirlo por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/h3>\n

Debajo Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Estado de Nueva York, Secci\u00f3n 120,<\/a> Tu empleador no puede despedirte, degradarte, reducir tu salario o acosarte en represalia por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores. Si lo hacen, eso es una reclamaci\u00f3n legal separada, independiente de tu caso de compensaci\u00f3n, por la cual puedes solicitar da\u00f1os que incluyen salarios perdidos y otra compensaci\u00f3n.<\/p>\n

Documente todo. Si su empleador comienza a tratarlo de manera diferente despu\u00e9s de presentar su reclamo, an\u00f3telo. Guarde correos electr\u00f3nicos y mensajes de texto. Anote las fechas y lo que se dijo. Informe cualquier represalia a la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores y hable con un abogado de inmediato. Los reclamos por represalias tienen sus propios plazos, y esperar puede costarle caro.<\/p>\n

C\u00f3mo un abogado de compensaci\u00f3n laboral del Bronx maximiza su recuperaci\u00f3n<\/h3>\n

La mayor\u00eda de los abogados de compensaci\u00f3n laboral en Nueva York solo se encargan de la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n. Eso no es suficiente si tienes un caso viable contra un tercero, y muchos trabajadores del Bronx s\u00ed lo tienen.<\/p>\n

Gestionando ambas reclamaciones simult\u00e1neamente<\/h3>\n

Lo m\u00e1s importante que hace un abogado calificado es determinar si usted tiene un reclamo contra un tercero y tramitarlo en paralelo con su caso de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales. Estos casos tienen plazos diferentes, tribunales diferentes, est\u00e1ndares de prueba diferentes y compa\u00f1\u00edas de seguros diferentes involucradas. Gestionarlos juntos requiere coordinaci\u00f3n y experiencia.<\/p>\n

Si buscas abogados de compensaci\u00f3n para trabajadores en el Bronx<\/a>\u00a0quien se encarga de este tipo de litigios de doble v\u00eda, aseg\u00farese de preguntar espec\u00edficamente si se encargan de casos de lesiones personales de terceros junto con compensaci\u00f3n para trabajadores, y si tienen experiencia con casos de construcci\u00f3n de la Ley Laboral de Nueva York 240.<\/p>\n

Negociando el gravamen de la compensaci\u00f3n para trabajadores<\/h3>\n

Cuando se obtiene una indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os personales, la cantidad de dinero que te queda depende en gran medida de la habilidad de tu abogado a la hora de negociar el derecho de retenci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Un abogado con experiencia sabe qu\u00e9 argumentos esgrimir y, a menudo, puede reducir ese derecho de retenci\u00f3n en un 50% o m\u00e1s, lo que te permite quedarte con una cantidad de dinero considerablemente mayor.<\/p>\n

Ir a juicio si es necesario<\/h3>\n

Las compa\u00f1\u00edas de seguros para propietarios de inmuebles y contratistas generales no van a emitir un cheque grande solo porque usted lo pidi\u00f3 amablemente. Si la otra parte se niega a ofrecer una compensaci\u00f3n justa, su abogado debe estar dispuesto y ser capaz de llevar el caso a juicio. Muchos abogados no lo est\u00e1n. Aseg\u00farese de que el suyo s\u00ed lo est\u00e9.<\/p>\n

HaddLegal (Haddad Law Firm, P.C.) maneja tanto la reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores como cualquier demanda por lesiones personales a terceros simult\u00e1neamente \u2014 que es exactamente lo que los trabajadores de construcci\u00f3n del Bronx y otros trabajadores lesionados necesitan. No cobramos honorarios a menos que ganemos. Si no recuperamos dinero para usted, no paga nada.<\/p>\n

\u2014<\/p>\n

Preguntas Frecuentes<\/h2>\n

\u00bfPuedo demandar a alguien que no sea mi empleador por una lesi\u00f3n laboral en Nueva York?<\/h3>\n

S\u00ed. La compensaci\u00f3n de trabajadores solo cubre a su empleador directo. Si un contratista general, propietario de bienes, subcontratista, fabricante de equipos u otro conductor caus\u00f3 o contribuy\u00f3 a su lesi\u00f3n, puede presentar una demanda separada por lesiones personales contra ellos. Esto es completamente independiente de su reclamo de compensaci\u00f3n de trabajadores, y puede seguir ambos al mismo tiempo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si mi empleador no tiene seguro de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h3>\n

En Nueva York, casi todos los empleadores est\u00e1n legalmente obligados a tener un seguro de indemnizaci\u00f3n para trabajadores. Si el suyo no lo tiene, puede presentar un reclamo ante la Fondo de Empleadores No Asegurados (UEF) de la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Estado de Nueva York<\/span>, lo que pagar\u00e1 tus beneficios y luego ir\u00e1 tras tu empleador para obtener un reembolso. Tu empleador tambi\u00e9n enfrenta multas y posibles cargos penales por no tener cobertura.<\/p>\n

\u00bfPuedo ser despedido por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores en Nueva York?<\/h3>\n

No. Bajo la Secci\u00f3n 120 de la Ley de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Estado de Nueva York, es ilegal que un empleador lo despida, degrade, acose o tome represalias de alguna otra manera por presentar una reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n para trabajadores. Si esto le sucede, usted tiene una reclamaci\u00f3n legal separada por represalias. Documente todo y hable con un abogado lo antes posible.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto duran los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Nueva York?<\/h3>\n

Depende de la gravedad y clasificaci\u00f3n de su lesi\u00f3n. Para la incapacidad temporal total \u2014donde no puede trabajar en absoluto\u2014 los beneficios contin\u00faan hasta que regrese al trabajo o alcance la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica. Para las incapacidades parciales permanentes, los beneficios pueden durar un n\u00famero determinado de semanas dependiendo de la parte del cuerpo afectada. Para las discapacidades permanentes m\u00e1s graves, los beneficios pueden continuar de por vida. Las reglas espec\u00edficas son complejas y pueden verse afectadas por c\u00f3mo se clasifica su caso.<\/p>\n

\u00bfY si mi lesi\u00f3n laboral fue en parte mi culpa?<\/h2>\n

Para la compensaci\u00f3n de trabajadores, la culpa no importa. Usted recibe beneficios ya sea que la lesi\u00f3n haya sido culpa suya, de su empleador o de nadie. Para una demanda por lesiones personales de terceros, Nueva York sigue negligencia comparativa<\/span> \u2014 La cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n se reduce en funci\u00f3n de tu porcentaje de culpa, pero puedes obtener una indemnizaci\u00f3n incluso si tu responsabilidad fue parcial. Por ejemplo, si tu culpa fue del 20% y la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n asciende a $500 000, podr\u00e1s obtener una indemnizaci\u00f3n de $400 000.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n: Es posible que est\u00e9 dejando mucho dinero sobre la mesa<\/h2>\n

La mayor\u00eda de los trabajadores lesionados en el Bronx presentan su reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, reciben los beneficios salariales de dos tercios y asumen que eso es todo a lo que tienen derecho. En muchos casos, dejan decenas o cientos de miles de d\u00f3lares sobre la mesa al no presentar el reclamo de terceros al que tambi\u00e9n tienen derecho.<\/p>\n

La compensaci\u00f3n para trabajadores fue dise\u00f1ada para ser un pago r\u00e1pido y limitado. El sistema de lesiones personales es donde reside la compensaci\u00f3n completa: salarios perdidos completos, dolor y sufrimiento, da\u00f1os futuros.<\/p>\n

Una consulta gratuita con HaddLegal dura aproximadamente 30 minutos. En ese tiempo, podemos informarle si tiene un reclamo de terceros, cu\u00e1l podr\u00eda ser su valor y cu\u00e1les deber\u00edan ser sus pr\u00f3ximos pasos. No hay ninguna obligaci\u00f3n, y no hay ning\u00fan cargo a menos que ganemos su caso.<\/p>\n

Llame a HaddLegal hoy. Usted result\u00f3 herido en su trabajo \u2014 usted merece saber todo lo que se le debe.<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\t\t\t<\/div> \n\t\t<\/div>\n\t<\/div> \n\n\t

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